请输入您的邮箱以继续,我们将发送验证码
验证码已发送到
小狼我在南方的一家民企的市场部工作,公司这几年业务不错,做的很好,业务量增长很快很均衡。公司因为业务量太大,我们部门现有的人员配置,已经有点捉襟见肘的味道,已经影响了业务量的增长。 为此部门的老大,向人力资源的同事,申请找几个新员工,因为我们公司更喜欢招新员工来自己培训,这样这些员工的忠诚度比较高,一般很少从社会上招有经验的员工,这样的人一般不好驾驭,这次人力资源的同事也去了